-
臨近三八婦女節(jié)，職場女性的就業(yè)話題再度受到關注。智聯(lián)招聘6日發(fā)布的一則報告顯示，超八成女性認為在就業(yè)中存在性別歧視，其中，超兩成女性認為在就業(yè)中性別歧視嚴重。
-
“我經(jīng)常會被面試官提問個人隱私問題，比如有沒有男友，近期是否打算結婚。”回想起應聘經(jīng)歷，近來正奔波求職的碩士生小韓憤憤不平，“他們怕我一入職就結婚、休產(chǎn)假?！?/div>今天是“三八”國際婦女節(jié)，有關女性就業(yè)話題再度引發(fā)關注。伴隨著社會快速發(fā)展，現(xiàn)代女性不得不面臨來自職場、家庭的雙重壓力，而用人單位的性別歧視更為職場女性設置了重重障礙，如何化解這一難題，成為全社會需要思考的問題。今年6月，因感覺在應聘中受到性別歧視，黃蓉以平等就業(yè)權和人格尊嚴權被侵犯為由，將招聘企業(yè)“杭州西湖區(qū)東方烹飪職業(yè)技能培訓學?！?以下簡稱“杭州新東方”)告上法庭，要求這所隸屬于新東方烹飪教育機構的學校賠禮道歉并賠償精神損失。
